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Cloud & Blended Learning

shutterstock_67370983Die Zukunft des Personalmanagements in Bezug auf Software wird stark von der Nutzung moderner (Cloud-) Anwendungen geprägt sein. Zu diesem Ergebnis kommt die Studie „Innovatives Personal-Management“ der Pierre Audoin Consultants (PAC) GmbH. Dabei wurden über 100 Personalverantwortliche in deutschen Unternehmen telefonisch (CATI) befragt.
Generell wird sich die Anwendungslandschaft im Bereich Personalentwicklung in Richtung „HR as a Service“ transformieren. Auch für Talentmanagement bieten Cloud-Services einige große Vorteile. Welches sind die Vorteile von Cloud-Services? Worauf sollte bei der Nutzung solcher Dienste geachtet werden?

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