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Webinarreihe über agiles Lernen

 

Unsere Welt wird immer agiler. Unternehmen stellen sich agiler auf. Projekte werden agil abgewickelt.

Wir stellen nun das Lernen in modernen Organisationen auf den Agilitätsprüfstand.

Melden Sie sich gleich an und nehmen an unseren kostenlosen und unverbindlichen Webinaren teil:

24.11.2016 Kulturelle Voraussetzungen für agile Lernprozesse
07.12.2016 Der Weg zum agilen Weiterbildungskonzept
26.01.2017 Mitarbeiterakademien erfolgreich umsetzen
09.02.2017 Agile Lerngruppen erfolgreich starten

Hier geht es weiter ...

Die eigene Mitarbeiterakademie für den Mittelstand

Kann man etwas besser und gleichzeitig billiger machen?

 

Seit mehr als 20 Jahren bin ich in der Beratung tätig und sehe immer wieder, wie Unternehmen die Weiterbildung ihrer Mitarbeiter an externe Firmen abgeben.

 

Dabei übersehen sie, dass der größte Teil des relevante Wissens und Könnens bereits im eigenen Hause vorhanden ist, bei ihren eigenen Mitarbeitern. Jeder Mitarbeiter ist in seinem Arbeitsgebiet Experte und selbst neue Mitarbeiter bringen Expertenwissen aus anderen Tätigkeiten mit.

 

Koppeln wir das mit der Begleitung eines erfahrenen Trainers, der mit seinem Können dort unterstützt, wo es mal nicht weiter geht, so entsteht eine innovative Form des Lernens

 

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Aktuelle Ausbildung

Auch in diesem Jahr bieten wir wieder zusammen mit unserem Kooperationspartner Stöger & Partner die zertifizierte Ausbildung zum Wirtschaftsmoderator/Wirtschaftsmoderatorin an. Die Deutsche Gesellschaft für Moderation hat unsere Akademie-Variante der Moderatorenausbildung 2014 akkredidiert, sodass wir Ihnen dieses innovative Lernformat zur Verfügung stellen können.

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Trainingsframework für Trainer und Institute


Socialized training framework für Trainer und Institute, die auch morgen noch erfolgreich trainieren und Ihren Kunden echten Mehrwert bieten wollen. Wir helfen Ihnen bei der Aufbereitung Ihrer Lerninhalte, unterstützen Sie bei Start Ihrer Akademie, betreiben Ihre Technik zuverlässig. Sowohl für Freiberufler, Institute und Trainer-Netzwerke bezahlbar und nutzbar.

 
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Das Neueste aus unserem Blog

Die Webinarreihe „Agiles Lernen“ war ein großer Erfolg

Im Oktober letzten Jahres starteten wir uns 6-teilige Webinarreihe rund um ‚agiles Lernen‘. Knapp 1000 Interessenten nahmen an den Vorträgen teil und nutzten die Gelegenheit für Fragen an unsere Experten.

Falls Sie diese Gelegenheit verpasst haben, wir werden im 2. Quartal 2017 die Webinarreihe erneut aufsetzen.

Und natürlich können Sie auch die früheren Aufzeichnungen unserer Webinare ansehen.

  1. Wie Sie mit agilen Weiterbildungskonzepten Ihr Unternehmen stärken: Aufzeichnung ansehen
  2. Kulturelle Voraussetzungen für agile Lernprozesse: Aufzeichnung ansehen
  3. Technologische Umsetzung agiler Lernkonzpte: Aufzeichnung ansehen
  4. Der Weg zum agilen Weiterbildungskonzept: Aufzeichnung ansehen
  5. Mitarbeiterakademien erfolgreich umsetzen: Aufzeichnung ansehen
  6. Agile Lerngruppen erfolgreich starten: Aufzeichnung ansehen

 

Sie wollen mehr wissen? Gerne stehen wir Ihnen zur Verfügung gemäß unserem Motto Share Your Skills 

 

Ihr Team von mindHub®

Agiles Lernen Teil 3

Heute geht es in unserer Blog-Reihe „agiles lernen“ um das Thema „Agiles lernen ist lernen durch tun“.

Das „tun“ ist eine im Menschen tief verankerte Form des Lernens. Kinder imitieren bereits sehr früh Ihr Umfeld. Was bedeute, dass sie das tun, was sie bei anderen z.B. den Eltern sehen. Kinder kopieren also das Verhalten Ihrer Eltern, sie tun es einfach. Erst mit zunehmenden Alter hinterfragen sie dieses verhalten und entwickeln ihre eigenen Verhaltensmuster. Diese genetisch verankerte Form des Lernens nutzen wir bei agilen Lernformen. Der Lernende soll zunächst einen Ablauf imitieren, also nachbilden. Dabei ist es wichtig, dass der lernende dies mit möglichst vielen Sinnen selbst umsetzt, es also an sich selbst erfährt.

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