Share Your Skills!
Jeder von uns hat verschiedene Rollen, in die wir schlüpfen.
Zu Hause sind wir vielleicht Vater oder Mutter, der große Bruder, Onkel, bei der Arbeit der Teamleiter, Mentor, Kollege und Mitarbeiter. Auch in unserem Inneren gibt es zu bestimmten Themen unterschiedliche Stimmen, die Rollen repräsentieren.
Ihre besonderen Talente, Stärken und Fähigkeiten sind der Schlüssel, Ihrer persönlichen Wesensart Ausdruck zu verleihen.
Sobald Sie verstanden haben worin Sie gut sind, können Sie das volle Potenzial Ihrer Fähigkeiten nutzen und leichter voran schreiten.
Weiterlesen “Die Kunst des gesunden Führens #5 Stärken & Talente” »
Die Zeichen stehen gut in Deutschland. Die Wirtschaft wächst. Die Auftragsbücher sind voll. Gerade im IT Bereich freuen sich die Geschäftsführer im Mittelstand über den Erfolg ihrer Unternehmen.
Gleichzeitig werden alarmierende Stimmen lauter:
„Wir haben zu wenig Mitarbeiter!“
„Wir haben zu wenig Zeit!“
„Wir können nicht noch mehr Aufträge annehmen!“
Gute Kunden bemängeln die Arbeitsleistung und die Kündigungen von Mitarbeiter häufen sich.
Das mindHub Team ist ein bunter Reigen aus den unterschiedlichsten Disziplinen, die sich als professionelle Trainer, Coaches und Berater zusammentun, um gemeinsam erfolgreich zu sein. Die Herausforderung bei unserer eigenen Selbstfindung und vor allem der gemeinsamen Definition unserer Leistungen war, viele verschiedene Experten und deren Angebote unter einem Dach zu vereinen. Jeder sollte sich dabei mit seiner Expertise und seiner Leidenschaft wieder finden können.
Es entstanden drei Säulen, die unser Dach tragen.
Weiterlesen “Die drei Säulen des mindHub Kompetenznetzwerks” »
Claudia Strixner, Founders Consulting, Mitglied im mindHub Kompetenznetzwerk hat Ihnen in den vergangenen Blogs die 7 Herausforderungen für den Mittelstand in 2018 gezeigt:
Herausforderung #1: Investitionsstau abbauen
Herausforderung #2: Anschlussfähigkeit zum Kunden wahren
Herausforderung #3: Der Weg in die Cloud
Herausforderung #4: Internationalisierung bewältigen
Herausforderung #5: Geeignetes Personal finden
Herausforderung #6: Mitarbeiter entwickeln
Herausforderung #7: Weitsicht beweisen – Consumer-Trends nicht verschlafen
Wo sehen Sie die größten Herausforderungen für Ihr Geschäft?
Was könnten Sie durch bessere Kommunikation erfolgreicher bewältigen?
Wir beraten Sie gerne und sagen Ihnen wie Sie durch strategische Kommunikation notwendige Veränderungen leichter voranbringen. Eine kurze Nachricht reicht und wir vereinbaren einen Termin.
Aus der Blog-Reihe „Herausforderungen für den Mittelstand in 2018 und wie Kommunikation hilft sie zu bewältigen“ von Claudia Strixner, Founders Consulting, mindHub Kompetenznetzwerk, 22. Januar 2018