Es gibt viele Arten zu lehren und zu trainieren, erfolgreiche und weniger erfolgreiche.
Um wirklich erfolgreich zu trainieren bedarf es einige Kriterien zu erfüllen.
- Dazu gehört zum einen das Lernen im sozialen Kontext des Unternehmens.
- Zum anderen lernen wir anhand von konkreten Problemen, die wir miteinander lösen.
- Verschiedene Herangehensweisen und Hintergründe der unterschiedlichen Mitarbeiter aus allen Abteilungen ermöglichen problem- bzw. lösungsorientiertes Lernen durch Diversifikation.
- Dabei übernimmt der Lernende selbst den Prozess des Lernens.
Koppeln wir diese Gedanken mit moderner Technik und tragfähiger Praxiserfahrung, so entsteht eine neue Form der Weiterentwicklung:
Agiles Lernen: effizient und nachhaltig lernen und lehren im Kollektiv.
um den Lernprozess besser am Lernenden auszurichten. 
