Blog · Category: Zukunft der Arbeit

Herausforderung #5: Geeignetes Personal finden

Fast schon ein Dauerbrenner, aber deshalb trotzdem nicht zu vernachlässigen. Eine der größten Herausforderungen für den Mittelstand ist und bleibt der Fachkräftemangel. Das Problem spitzt sich zu, denn ‚Millennials’ und ‚Generation Z’ fordern Arbeitskonzepte und Karrieremöglichkeiten, die massiven Einfluss auf die Unternehmenskultur nehmen.

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Herausforderung #4: Internationalisierung bewältigen

Firmen die langfristig wachsen wollen tun gut daran, sich im Ausland zu positionieren.
Überlegen Sie gerade ob Sie in ein regionales Headquarter investieren sollen? Prüfen Sie aktuell die Option einen einheimischen Geschäftsführer zu bestellen, der sich mit der Mentalität des Landes auskennt? Oder setzen Sie auf einen Expatriate, der Ihre Firma kennt, ihr Geschäft im Ausland aufbaut und nach und nach übergibt?
Ohne eine klare Strategie, sollten Sie nicht loslegen. Dazu gehört von Beginn an auch die Veränderung der Mitarbeiterstruktur zu bedenken. Interkulturelle Kommunikation ist ein strategischer Bestandteil jeder Auslandsexpansion um aus dem reinen Marktzugang auch einen nachhaltigen Mehrwert zu gewinnen.

Aus der Blog-Reihe „Herausforderungen für den Mittelstand in 2018 und wie Kommunikation hilft sie zu bewältigen“ von Claudia Strixner, Founders Consulting, mindHub Kompetenznetzwerk, 22. Januar 2018

Herausforderung #3: Der Weg in die Cloud

Veraltete und nicht integrierte IT-Strukturen sind nicht nur ärgerlich sondern kosten Marge.
Unterhält Ihr Unternehmen mehrere Standorte oder ist dezentrale Projektabwicklung Ihr Geschäft? Dann muss Information immer aktuell und jederzeit für jedermann zugänglich sein. Was hält Betriebe davon ab, den Weg in die Cloud zu gehen?

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Herausforderung #2: Anschlussfähigkeit zum Kunden wahren

Bewährtes soll man erhalten. Nicht mehr in der Digitalisierung.

Branchen wie Automotive und Handel wurden durch die Digitalisierung bereits nachhaltig transformiert. Der Maschinen- und Anlagenbau holt kräftig auf.

Als Zulieferer und Dienstleister müssen Sie in Zukunft Schnittstellen zu den digitalen Prozessketten Ihrer Kunden haben. Das wirkt sich auch auf Ihre Kommunikationswege aus.
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Herausforderung #1: Investitionsstau abbauen

Dem Mittelstand wir häufig nach gesagt bei Investitionen jeden Euro zweimal umzudrehen.

Grundsätzlich ist gegen sorgfältige Planung und Kostenbewusstsein nichts einzuwenden. Die Digitalisierung erhöht jedoch den aufgestauten Modernisierungsbedarf kräftig.

 

In den kommenden Jahren muss nicht nur Aktuelles bewältigt werden, sondern auch Aufgeschobenes.

Kommunikationsinvestitionen dürfen trotzdem nicht zu kurz kommen sollten aber straff organisiert sein. Entscheider tun gut daran, einen integrierten Ansatz zu verfolgen und die üblichen Einzelbudgets für Kommunikationsinitiativen in Abteilungen wie Vertrieb, Marketing/PR, HR oder IT von einem Kommunikationsprofi koordinieren zu lassen.

So kann mit weniger mehr erreicht werden.

Welche Investitionen wurden bei Ihnen aufgestaut?

Was sollte angesichts der Entwicklungen neu priorisiert werden?
Aus der Blog-Reihe „Herausforderungen für den Mittelstand in 2018 und wie Kommunikation hilft sie zu bewältigen“ von Claudia Strixner, Founders Consulting, mindHub Kompetenznetzwerk, 22. Januar 2018