Blog · Category: Lernen

Kulturelle Voraussetzungen für agile Lernprozesse #2
Markus Schwarzgruber Agiles Arbeiten, agiles Lernen, Akademie, Angebote, Lernen, Neues Lernen, Zukunft der Arbeit Keine Kommentare

9 Stufen menschlicher Existenzebenen

In den sechziger und siebziger Jahren des vergangenen Jahrhunderts begann C.W. Graves, seine bahnbrechende Theorie zur Entstehung „menschlicher Existenzebenen“.

Im Laufe seiner weiteren Forschungen ergab sich eine Einteilung in acht aufeinander aufbauende Wertesysteme. Jedes stellt in sich eine eigene Welt dar. Jedes System hat seine typischen Konflikte und Lösungsmechanismen, seine Vorlieben, seine Schattenseiten. Und auch „Lernstrategien“ fallen je nach Zugehörigkeit zu einem System unterschiedlich aus.
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Kulturelle Voraussetzungen für agile Lernprozesse
Markus Schwarzgruber agiles Lernen, Blended Learning, Erfahrungsbericht, Lernen, Mitarbeiterakademie, Neues Lernen, socialized learning Keine Kommentare

In den letzten Beiträgen beschrieben wir, was agiles Lernen eigentlich bedeutet. In dieser Blogserie wollen wir Ihnen zeigen, welche kulturellen Voraussetzungen in der Organisation erfüllt sein sollten, um agiles Lernen überhaupt zu ermöglichen. Denn agiles Lernen heißt anders lernen.
Neben der Neugierde und Gestaltungslust der Teilnehmer braucht es zusätzliche Kompetenzen. Die Organisation und das Umfeld sollten bereit sein, nicht nur das Lernen zu ermöglichen, sondern auch die durch das Lernen bedingten Veränderungen im eigenen Bereich zu akzeptieren, ja sogar zu begrüßen. Dafür entwickelten wir Prozipien für agiles Lernen.
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Grundlagen des agilen Lernens #1 – Alter Wein in neuen Schläuchen?
Kristina Henry agiles Lernen, Lernen, socialized learning Keine Kommentare

Agilen Lernens – Alter Wein in neuen Schläuchen?

Agiles Lernen ist keine neue Erfindung, sondern eine Kombination aus altbekanntem Wissen und neuen Entwicklungen in unserer Gesellschaft.
Zu den neuen Entwicklungen gehören das sogenannte holistische Verständnis, also das Verständnis um die Komplexität und die Vernetzung in unseren Systemen, sowie die sich immer weiter entwickelnden technischen Möglichkeiten. Außerdem spielen die Erkenntnisse der Hirnforschung eine wesentliche Rolle, wenn es um die Voraussetzungen für erfolgreiches Lernen geht.

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Weiterbildung mit Kopfstand – Flipped Classroom
Markus Schwarzgruber Lernen, socialized learning
Quelle: Shutterstock 60797860
Flipped Classroom oder Lernen einmal andersherum

Die Idee das „Klassenzimmer umzudrehen (Flipped Classroom oder auch Inverted Classroom) stammt aus den USA. Schon seit einigen Jahren wird das Konzept insbesondere im Mathematik- und Chemieunterricht genutzt. Dabei sollen sich die Schüler und Schülerinnen den Lehrstoff mittels Lernvideo zu Hause ansehen und am nächsten Tag mit einer Lehrperson die dazugehörigen Aufgaben bearbeiten.

hier geht es weiter mit unserem Artikel zum Thema „Flipped Classroom“

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