Kulturelle Voraussetzungen für agile Lernprozesse
In den letzten Beiträgen beschrieben wir, was agiles Lernen eigentlich bedeutet. In dieser Blogserie wollen wir Ihnen zeigen, welche kulturellen Voraussetzungen in der Organisation erfüllt sein sollten, um agiles Lernen überhaupt zu ermöglichen. Denn agiles Lernen heißt anders lernen.
Neben der Neugierde und Gestaltungslust der Teilnehmer braucht es zusätzliche Kompetenzen. Die Organisation und das Umfeld sollten bereit sein, nicht nur das Lernen zu ermöglichen, sondern auch die durch das Lernen bedingten Veränderungen im eigenen Bereich zu akzeptieren, ja sogar zu begrüßen. Dafür entwickelten wir Prozipien für agiles Lernen.
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Das mindHub Team ist ein bunter Reigen aus den unterschiedlichsten Disziplinen, die sich als professionelle Trainer, Coaches und Berater zusammentun, um gemeinsam erfolgreich zu sein. Die Herausforderung bei unserer eigenen Selbstfindung und vor allem der gemeinsamen Definition unserer Leistungen war, viele verschiedene Experten und deren Angebote unter einem Dach zu vereinen. Jeder sollte sich dabei mit seiner Expertise und seiner Leidenschaft wieder finden können.
