Beratung · Kommunikationsfähigkeit herstellen – Kommunikationskultur fördern

Ein Mangel an Kommunikation kann sich in Ihrer Organisation an vielen Stellen zeigen und wirkt sich unmittelbar auf Ihren Geschäftserfolg aus:

  •  Kunden fühlen sich vernachlässigt und wandern zu Wettbewerbern
  • ab Mitarbeiter sind nicht motiviert und machen Dienst nach Vorschrift
  • Entscheidende Marktinformationen und Trends werden nicht berücksichtigt - Innovationskraft schwindet
  • Notwendige Veränderungsprozesse lassen sich im Unternehmen nur langsam und schwer durchsetzen
  • Die Zusammenarbeit in Teams und Projekten läuft nicht rund - wertvolle Zeit geht verloren um Konflikte zu lösen anstatt gemeinsam Lösungen zu finden

An welchen Themen arbeiten wir zusammen mit Ihnen?

  • Grundlagen-Coaching ‚Unternehmenskommunikation’ für CEOs und Geschäftsführer
  • Analyse der Stärken, Schwächen, Risiken und Potentiale der bestehenden Kommunikationskultur in Ihrem Unternehmen
  • Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen für Entwicklungsfelder in Kommunikation und Marketing mit praktischen Handlungsempfehlungen
  • Begleitung von internen und externen Koordinationsprozessen auf dem Weg zu einem wettbewerbsfähigen Kommunikations-Mix
  • Steigerung der In-House Kompetenz im Umgang mit Kommunikations-Trends und modernen Kommunikationsinstrumenten
  • Bewältigung von Krisenkommunikations-Situationen und Kommunikation in Ausnahmesituationen (z.B. M&A, Restrukturierung, Digitale Transformation)

Was werden Sie durch das Coaching erreichen?

  • Transparenz über Ihre kommunikative Leistungsfähigkeit
  • Fundierte Empfehlungen im Hinblick auf Prioritäten und Budgetplanung
  • Praktische Handlungsanweisungen für die zukunftsfähige Ausrichtung Ihrer Kommunikation um strategischen Ziele zu erreichen
  • Zeitvorsprung und Kostenvorteile durch bessere Koordination verschiedener Handlungsfelder
  • Nachhaltige Effekte und höhere Wirksamkeit Ihrer Investitionen in Kommunikation und Marketing
  • Schnellere und effektivere Projektabläufe in Neuausrichtungs- und Veränderungsphasen
  • Verbessertes Betriebsklima und lebendigere, flexiblere Unternehmenskultur
  • Persönliche Sicherheit darüber, alle relevanten Themen im Überblick und unter Kontrolle zu haben

Mögliche Coaching-Formate

Dieses Coaching ist in folgenden Formaten möglich:

  • Intensiv-Coaching (tägliches Coaching)
  • Prozess-Coaching (Coaching in Intervallen)

Die für Sie richtige Variante klären wir mit Ihnen beim ersten Gespräch.

So erreichen Sie uns persönlich:

Telefon +49 (8022) 67 383-87

email: beratung (a) mindhub.de