Blog · Tag: war of talents

Digital Natives in einem Socialized Learning Environment

Digital Natives denken und arbeiten anders

Auf der Suche nach neuen Mitarbeitern stoßen Unternehmen natürlich auch auf die Digital Natives.

Und sie stellen fest, sie sind anders.MEV Verlag PC430303
Nachdem ich neulich sogar gelesen habe, dass sich die Gerhinrstruktur der Digital Natives verändert hat, sollten wir vielleicht mal einen Blick darauf werfen, wie anders sie wirklich sind.

Um es vorweg zu nehmen: Sie sind keine andere Spezies. Sie haben ein paar Gedanken, Glaubenssätze und Fertigkeiten, die es ihnen leichter machen, in der heutigen zeit zu agieren und zu leben. Weiterlesen “Digital Natives in einem Socialized Learning Environment” »

The War of Talents

Bereits 1997 wurde der Begriff des „War of Talents“ von Steven Hankins in einer McKinsey-Studie, die den Wandel in der Personalwirtschaft untersuchte, geprägt. Seit dem zeigen immer mehr Studien auf, dass es die Unternehmen in Zukunft immer schwerer haben werden, hochqualifiziertes Personal zu rekrutieren. Der Druck für die Personaler erhöht sich ständig, geeignete Mitarbeiter für Vakanzen zu finden. Hochqualifizierte Mitarbeiter sind zum knappen Produktionsfaktor geworden.

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