Blog · Tag: Mitarbeiter gewinnen

Lernen und Lehren im Kollektiv – Der Trend in der betrieblichen Weiterbildung

Wer sich ein wenig mit Prozessen in Betrieben beschäftigt, stellt fest, dass sich sowohl Arbeitsweise als auch betriebliche Weiterbildung stark verändert haben. Neue Trends, die Internet, Social Media und Globalisierung mit sich bringen, haben längst Einzug gehalten in den betrieblichen Alltag.

shutterstock_71993803

Betriebe haben damit zu kämpfen, dass die Erwerbstätigen immer älter und die Arbeits­prozesse immer schneller werden, während neue Leistungsträger auf sich warten lassen. Arbeiten im World Wide Web, das Nutzen von Social Media und mit verschiedensten Netzwerken verändern die Arbeitswelt vor dem Hintergrund des demographischen Wandels spürbar. Mit der Virtualisierung der Projekte wächst der Arbeitsdruck auf die einzelnen Mitarbeiter. Über das Ausscheiden und Krankheit der Mitarbeiter geht weit verteiltes Expertenwissen verloren und ein extremer Fachkräftemangel sorgt für die aktuellen Herausforderungen vieler Betriebe. Weiterlesen “Lernen und Lehren im Kollektiv – Der Trend in der betrieblichen Weiterbildung” »

Digital Natives in einem Socialized Learning Environment

Digital Natives denken und arbeiten anders

Auf der Suche nach neuen Mitarbeitern stoßen Unternehmen natürlich auch auf die Digital Natives.

Und sie stellen fest, sie sind anders.MEV Verlag PC430303
Nachdem ich neulich sogar gelesen habe, dass sich die Gerhinrstruktur der Digital Natives verändert hat, sollten wir vielleicht mal einen Blick darauf werfen, wie anders sie wirklich sind.

Um es vorweg zu nehmen: Sie sind keine andere Spezies. Sie haben ein paar Gedanken, Glaubenssätze und Fertigkeiten, die es ihnen leichter machen, in der heutigen zeit zu agieren und zu leben. Weiterlesen “Digital Natives in einem Socialized Learning Environment” »

Fachwissen im Unternehmen verankern

Passgenaue Fachkräfte zu gewinnen und Mitarbeiter gezielt weiterzuentwickeln ist das, was Unternehmen wollen. Investitionen in Training und Weiterbildung ist ein Zeichen der Zeit und hat längst massiv an neuer Qualität gewonnen. Entdecken Sie in dem folgenden Artikel was auch für Sie und Ihr Unternehmen in Zukunft zählt. mehr

The War of Talents

Bereits 1997 wurde der Begriff des „War of Talents“ von Steven Hankins in einer McKinsey-Studie, die den Wandel in der Personalwirtschaft untersuchte, geprägt. Seit dem zeigen immer mehr Studien auf, dass es die Unternehmen in Zukunft immer schwerer haben werden, hochqualifiziertes Personal zu rekrutieren. Der Druck für die Personaler erhöht sich ständig, geeignete Mitarbeiter für Vakanzen zu finden. Hochqualifizierte Mitarbeiter sind zum knappen Produktionsfaktor geworden.

.

Weiterlesen “The War of Talents” »