Prinzipien

Das mindHub®-System und seine Prinzipien

mindHub bietet eine hochqualifizierte, auf individuelle Werte und Ziele abgestimmte Weiterbildung unter Hinzuziehung aller gängiger moderner Kommunikationstechnologien in einer sinnvollen und preisfairen Verknüpfung von Präsenzveranstaltungen und virtuellen Lernens.

 

Das mindHub®-System basiert auf 5 Prinzipien, die ein selbstgetriebenes Lernen ermöglichen.

Kommunikation ist Lernen

Prinzip 1: Kommunikation ist Lernen

Wir Menschen lernen in vielen Situationen und insbesondere in der Kommunikation mit Anderen. Diese Art des Lernens empfinden die meisten von uns als sehr angenehm und anregend. Gedanken werden ausgetauscht, Ideen diskutiert, Neues erfahren und Bestehendes weiterentwickelt. Stellen wir die Kommunikation in den Vordergrund, so lernen Ihre Mitarbeiter aus eigenem Antrieb integriert in den normalen Arbeitsprozess.

Prinzip 2: Lernen ist ein Prozess

Wir lösen uns von Standard-Trainings . Das mindHub®-System ermöglicht ein Lernen mittels jederzeitiger Nutzung von Wissensinhalten, ergänzt durch gezielte Praxistrainings, Training-on-the-Job und Coaching. So wird ein kontinuierlicher Prozess des Lernens sichergestellt. Erfolge sind schnell spürbar und motivieren die Teilnehmer zusätzlich.

Lernen ist ein Prozess

Lernen ist selbstbestimmt

Prinzip 3: Lernen ist selbstbestimmt

Wann lernen wir am besten? Dann, wenn uns gerade etwas interessiert. Wir machen das Lernen freiwillig. Das MindHub®-System unterstützt das Springen zwischen Einheiten durch sinnvolle Verknüpfungen, um die Lust am Lernen zu wecken.

Prinzip 4: Lernen ist individuell

Jeder Mensch lernt anders. Zuhören - Zusehen -Ausprobieren - Diskutieren. Wir machen Lernen individuell. Das MindHub®-System bietet unterschiedliche Formate für gleiche Inhalte. Ob elektronisch, im Live-Kontakt mit Trainern und Kollegen, oder in Praxisseminaren. Jeder findet dabei seine persönliche Form des Lernens.

Jeder Mensch lernt anders

Lernen findet zu jeder Zeit statt

Prinzip 5: Lernen findet zu jeder Zeit statt

Wir machen Lernen zu jedem Zeitpunkt möglich. Mitarbeiter haben nicht immer den Kopf frei zum Lernen. Das mindHub®-System macht Lernen 24-7-365 möglich. Im Zug, auf der Fahrt, Abends im Hotel oder während einer Pause.

Die Communities of Competencies

Geballtes Fachwissen bei den Experten Ihres Unternehmens wird in den Communities of Competencies unternehmensweit verfügbar gemacht. Lernende erhalten in ihrem Job so die notwendige Unterstützung ihrer Kollegen - ein Mehrwert für den Kunden, für die Aufgabe, für das Unternehmen. Eigenes im Unternehmen aufgebaute Wissen wird somit professionell multipliziert.

Communities of Competence entwickeln für das und im Unternehmen Wissen und Expertise weiter