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Socialized Learning

Lernen im sozialen Kontakt– Ein neuer Hype oder die Möglichkeit von bewusstem und effizientem Lernen? –

Konzepte des „Social-Learning“ beschreiben, dass Menschen aus Beobachtung anderer Menschen und deren Verhaltensweisen und Ideen eine Anleitung zum Handeln speichern (codieren). Diese Anleitung kann zu einem späteren Zeitpunkt verwendet werden, um eigene Ideen und Verhaltensweisen zu entwickeln.

Diese Theorie von Albert Bandura ist vielleicht die einflussreichste Theorie des Lernens im zwanzigsten Jahrhundert geworden. Während andere in grundlegenden Konzepten der traditionellen Lerntheorie verwurzelt waren, glaubte Bandura, dass nicht nur die Verstärkung für alle Arten des Lernens geeignet ist. Seine Theorie fügt ein soziales Element hinzu, mit dem Argument, dass die Menschen neue Informationen und Verhaltensweisen durch die Beobachtung anderer Menschen erlernen.
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11 Tipps für effizientes Lernen

Ob Fremdsprachen, Meisterprüfung oder Excel-Formeln: Lernen begleitet jeden Menschen sein gesamtes Arbeitsleben lang. Manchmal macht Lernen richtig Spaß, manchmal ist es eine einzige Quälerei. Manchmal verstehe und behalte ich Dinge sofort. Das andere Mal habe ich sie innerhalb der nächsten paar Minuten vergessen.

Richtiges Lernen kann Spaß machen und richtig gelernt ist es eine lohnende Investition in sich selbst. Hier sind elf Tipps, die das Lernen erleichtern sollen.

 

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