Lösungen · War of Talents gewinnen

Die Entwicklung Ihres Unternehmens bedarf einer permanenten Anpassung der Skills  und Kompetenzen an die benötigten Anforderungen.

  • Wissen Sie, was Ihre Mitarbeiter der Zukunft ausmachen?
  • Nutzen Sie bereits agile Formen der Personalentwicklung in Ihrem Unternehmen?
  • Gibt es genug Gelegenheiten, das bestehende Wissen an andere Mitarbeiter weiterzugeben?
  • Wird Wissen in ausreichendem Maße standardisiert und geteilt?
  • Wissen Sie, wie Sie sich im Wettbewerb um neue Mitarbeiter gegen die Konkurrenz abheben können?
  • Wird Recruitment als Unternehmensaufgabe verstanden?
  • Haben Ihre Mitarbeiter die nötige Motivation Ihre Strategie umzusetzen?
  • Verstehen Ihre Mitarbeiter Ihre Strategie und gibt es ein „What's in it for me?“

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