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Agiles Lernen: Fragen & Antworten 2

FuA_bunt_sBei Ihren heutigen Fragen geht es um:

  1. Passt agiles Lernen auch zu älteren Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern?
  2. In welchen Themen bietet sich agiles Lernen an?
  3. Wie lange dauert es, bis agiles Lernen in einer Organisation gut läuft?

 

Ihr Webinar-Team der mindHub®-Akademie

Frage: Passt agiles Lernen auch zu älteren Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern?

Unsere Erfahrung hat gezeigt, dass es weniger eine Sache des Alters ist, ob agiles Lernen angenommen wird. Natürlich spielt eine technische Affinität eine Rolle, da Technik eingesetzt wird.

Wirklich ausschlaggebend ist die Neugierde der Teilnehmer und die Gestaltungslust, die Lust etwas auszuprobieren.

Unsere bisherigen Erfahrungen haben gezeigt, dass bei der älteren Belegschaft am Anfang durchaus Skepsis dabei ist. Das finden wir jedoch auch bei der jüngeren Belegschaft. Unter Wahrung der Autonomie legt sich das sehr schnell.

Unser ältester Teilnehmer eines agilen Lernkonzeptes in einem Technologie-Unternehmen ist 62 Jahre. Nicht nur für ihn ist die agile Vorgehnsweise eine Bereicherung, sondern auch für die übrigen Teilnehmerinnen und Teilnehmer, da sie von seinem gigantischen Efahrungsschatz profitieren können.

 

Frage: In welchen Themen bietet sich agiles Lernen an?

Prinzipiell können alle Themen agil gelernt werden, wenn dies in einem längeren Prozess mit einem situativen Bezug (Arbeitsbezug) durchgeführt werden kann.

Einschränkungen, die wir sehen, liegen im Bereich der Erfüllung von Vorschriften (DIN, Vetragsvorgaben, Notfallschulungen, …) oder Abschlüssen (Zertifizierter PJM, Uni-Abschlüsse, …). Hier ist nicht die Situation und Welt des Lernenden ausschlaggebend, sondern die Erfüllung von fremddefinierten Zielen und Rahmen. Dies steht häufig im Widerspruch zu den agilen Prinzipien.

 

Frage: Wie lange dauert es, bis agiles Lernen in einer Organisation gut läuft?

Diese Frage bedarf 2 Antworten:

  1. Es dauert ca. 3 – 4 Jahre, bis eine agile Gruppe agil lernt. Das hängt stark von der Förderung und Unterstützung durch das Management der Organisation ab.
  2. Bis agiles Lernen die gesamte Organisation erfasst, hängt von der Anzahl der agilen Lernguppen ab. Sobald die kritische Masse erreicht ist, steht agiles Lernen an erster Stelle, wie in der Organisation gelernt wird. Dann sind wir im Bereich der agile, selbstmotivierten und selbstlernenden Organisation. Je nach Kulturzustand kann das durchaus 7 – 10 Jahre dauern.
Agiles Lernen: Fragen & Antworten 2
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