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Agiles Lernen: Fragen & Antworten

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In unseren Webinaren zum agilen Lernen entstehen Fragen, die wir erst im Anschluss beantworten können.
Deswegen haben wir uns entschlossen, diese Fragen in unserem Blog zu beantworten und so die Fragen und Antworten allen zur Verfügung zu stellen.
Gleichzeitig initiieren wir damit bereits einen kleinen Schritt in Richtung agiles Lernen zum Thema ‚agiles Lernen‘.

Sie sind herzlich eingeladen, sich über die Kommentare zu beteiligen.

Wir freuen uns auf einen regen Austausch mit Ihnen.

Ihr Webinar-Team der mindHub®-Akademie

Frage: Wie passt agiles Lernen zu einer roten Organisation?

Unter Berücksichtigung agiler Prinzipien passt agiles Lernen nicht zu einer roten Organisation. Doch keine Sorge. Auch für rote Organisationen lassen sich sehr flexible, kleinteilige Lernkonzepte entwickeln.

So ist es möglich, kleine, praktische Tipps und Hinweise mittels Lernnuggets zur Verfügung zu stellen, die die Teilnehmer für sich und ihre Arbeit hervorragend nutzen können. Wir nennen das einen Lernpool für rote Organsisationen.

 

Frage: Welche Möglichkeiten gibt es, agiles Lernen in blauen Organisationen zu etablieren?

Sie haben es  richtig erkannt. In der blauen Organisation ist das traditionelle Training zu Hause.

Nicht alle blauen Organisationen sind komplett blau. So finden wir Abteilungen, Teams oder Gruppen, die durchaus bereits orange agieren. Das kann der Ausgangspunkt für ein agiles Lernen sein.

Wird für diese Abteilung das Konzept eingeführt, kann es sehr erfolgreich laufen.

Und auch auf die blaue Organisation hat das Strahlwirkung, sodass wir davon ausgehen können, die Organisation nach und nach ins agile Selbstlernen zu führen.

 

Frage: Sterben klassische Trainingsformen wie 2-Tages-Seminare aus?

Nein, das denken wir nicht. Die Vorteile der einzelnen Lernformate wird genauer betrachtet. So können passgenau Lernpakete erstellt werden.

Auch klassische Formate wie Präsenztrainings sind unschlagbar, wenn es z.B. um Persönlichkeitsentwicklung geht.

Was allerdings aussterben wird, ist Präsenztrainings als Standardformat zu verwenden.

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